Travaillez en santé sur la Côte-Nord

Auxiliaire aux services de santé et sociaux-Fermont et Havre-Saint-Pierre-Liste de rappel-REC-2021-029

Sommaire des responsabilités
Vous assurerez un ensemble de tâches ayant pour but d’accompagner et de supporter la clientèle ou de suppléer à leurs incapacités dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. Vous verrez également à favoriser l’intégration et la socialisation de la clientèle dans des activités individuelles et communautaires.
De plus, vous aurez à voir à l’hygiène, au bien-être, au confort, à la surveillance et aux besoins généraux de la clientèle et vous serez appelé à faire l’installation de certains appareils ou à donner certains soins plus spécifiques pour lesquels vous avez été formé. Vous serez aussi appelé à préparer des repas ou à effectuer des travaux domestiques.
Enfin, vous renseignerez le responsable et les membres de l’équipe multidisciplinaire de vos observations sur les besoins de la clientèle. En collaboration avec les autres intervenants, vous participerez à l’identification des besoins de la clientèle, ainsi qu’à l’application du plan d’intervention.

Exigences

Détenir une formation d’assistance familiale et sociale à domicile, d’assistance à la personne à domicile ou une année d’expérience à titre de préposé(e) aux bénéficiaires. Doit utiliser son automobile dans le cadre de ses fonctions.

Conditions de travail

CONCOURS REC-2021-029
Ville : Fermont et Havre-Saint-Pierre
Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées
Statut : Liste de rappel
Salaire : Entre 20,55 $ et 22,35 $ de l’heure
Crédit : Il existe une possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.
Prime : Une prime d’éloignement s’ajoute au prorata des heures travaillées de 206,77 $ (avec dépendants) ou 137,79 $ (sans dépendants).
Information : Vous pouvez joindre Gabrielle Saulnier Ross par téléphone au 418 589-2038, poste 342715.
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