Travaillez en santé
sur la Côte-Nord

Sous l’autorité du chef de service recrutement, dotation et stages, l’agent(e) de gestion du personnel réalise l’ensemble des activités relatives au processus de recrutement. Dans une perspective de mettre en valeur « l’expérience candidat », cette personne participe à la recherche et à l’actualisation des processus à mettre en place pour relever les défis d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre pour le CISSS de la Côte-Nord. Il ou elle participera, activement, au développement de stratégies d’attraction de talents et à la mise en place d’initiatives innovantes.
Plus spécifiquement, la personne aura pour responsabilité de :

• Assumer toutes les étapes du cycle de recrutement du personnel attitré ;
• Offrir une expérience candidat hors pair à toutes les étapes du processus de recrutement ;
• S’appuyer sur des méthodes innovantes et traditionnelles telles que les réseaux sociaux, les banques de candidatures, le réseautage, de même qu’établir différents partenariats pour repérer les candidats potentiels;
• Offrir un rôle conseil en acquisition de talents auprès des gestionnaires du CISSS de la Côte-Nord;
• Être à l’affût de meilleures pratiques en recrutement, des tendances et activités du marché de l’emploi ;
• Participer aux événements promotionnels reliés au recrutement ;
• Développer divers outils de sélection basés sur les meilleures pratiques en matière de recrutement ;
• Contribuer à l’amélioration continue du processus d’attraction et de rétention de talents dans le cadre de la planification des effectifs ;
• Conseiller les directions en regard de leurs structures de postes, des meilleures stratégies d’affichage et de recrutement;
• Participer au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel ;
• Collaborer à la réalisation de tout autre mandat connexe à l’intérieur du service.

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée
• Expérience professionnelle pertinente en rôle-conseil et/ou dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout)

Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques

Port d’attache : Selon la candidature retenue

Statut : Deux assignations d’un an à temps complet avec possibilité de prolongation

Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $ de l’heure (selon le répertoire des conditions de travail des employés non syndicables du réseau de la santé et des services sociaux)

Date limite pour déposer votre candidature : 25 avril 2022 à 16h00

Lien pour postuler : Agent(e) de la gestion du personnel – Dotation et recrutement (workland.com)

Vous pouvez joindre Abbigail Dubé par téléphone au 418 962-2572, poste 415009.