Coordonnatrice ou coordonnateur spécialisé en proche aidance

Côte-Nord
Temporaire

Type de poste

Techniciens et professionnels de la santé et services sociaux

Attributions

Sous l’autorité fonctionnelle d’une Conseillère cadre de la Direction du soutien à l’autonomie des personnes âgées, le coordonnateur agit à titre de spécialiste de l’offre de services en proche aidance pour le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et pour la communauté. Il occupe cette fonction de façon exclusive.

Les services en proche aidance concernent tous les secteurs d’activités sans égard à l’âge, au milieu de vie ou à la nature de l’incapacité des personnes soutenues. La portée du mandat s’inscrit à travers tout le continuum de soins et services sectoriels et intersectoriels.

Dans une logique de responsabilité populationnelle du réseau, le coordonnateur en proche aidance intervient au sein de la communauté définie dans son mandat en complémentarité avec son partenaire de l’organisme L’Appui. Il assure également des interactions continues, régulières et adaptées avec les directions (cliniques et autres) de son établissement. Ses interventions concertées s’inscrivent dans une optique de développement d’une offre de services basée sur une lecture juste et avisée des besoins des PPA. Cette offre de services se traduit par des activités de promotion-prévention, par la reconnaissance du rôle des PPA, le repérage et le référencement, l’évaluation de besoins et l’élaboration d’un plan d’accompagnement, puis de la mise en place d’interventions de soutien auprès des PPA.

Le coordonnateur est un agent mobilisateur pour l’ensemble du RTS qui génère, catalyse et soutient la concertation entre tous les partenaires par la transmission et l’échange d’informations claires, précises, et fondées sur des données probantes. Il assure conséquemment les suivis nécessaires à la reddition de comptes pour les actions mises en œuvre dans le cadre de la Politique nationale et des activités prévues au Plan d’action gouvernemental.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;

La personne pourrait être appelée à se déplacer, occasionnellement, sur le territoire;

Posséder d’excellentes habiletés professionnelles pour comprendre les enjeux complexes et les impacts en cause en vue de prendre les meilleures orientations et actions possibles;

Avoir des habiletés pour résoudre des problèmes complexes;

Posséder de bonnes habiletés relationnelles et un leadership favorisant la mobilisation de diverses parties prenantes dans une relation de partenariat efficace;

Être sensible aux réalités des PPA;

Connaître et utiliser des méthodologies de recherche et d’analyse;

Être habilité pour réaliser des redditions de comptes;

Faire preuve d’autonomie, de souplesse, d’agilité organisationnelle et être centré sur les résultats;

Posséder une bonne tolérance à l’inconnu, à des contextes en mouvance et en changement;

Être stimulé par l’innovation et le développement de nouveaux services.

Conditions de travail

Port d’attache : À déterminer entre Baie-Comeau, Sept-Îles ou selon la candidature sur le territoire de la Côte-Nord.

Statut : Assignation d’une durée de plus de 6 mois avec forte possibilité de poste permanent temps complet, par la suite.

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Possibilité de télétravail

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d’assurances collectives

Inscription

Date limite pour soumettre votre candidature : 2022-12-31

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/21110/coordonnatrice-ou-coordonnateur-specialise-en-proche-aidance

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pour nous joindre

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418-589-2038, poste 342905.

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