Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la protection de la jeunesse, vous serez responsable de la gestion directe des équipes d’évaluation-orientation et application des mesures pour les secteurs des villes nordiques de la Côte-Nord : Minganie, Basse-Côte-Nord, Fermont, Schefferville, Matimekosh – Lac-John. Vous serez également responsable de l’équipe du Programme qualification jeunesse dispensé de façon régionale. Vous participerez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines de ces services, permettant de relever les défis d’une direction élargie, avec le souci permanent de l’assurance qualité des services rendus aux clients.
En collaboration avec la directrice adjointe, vous contribuerez à définir les objectifs de votre service en lien avec les cibles stratégiques et les priorités de votre direction en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Vous proposerez les projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et de la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans vos secteurs d’activités et contribuerez aux travaux stratégiques impliquant vos secteurs d’activités.
Vous devrez notamment planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités relatives à la dispensation des services du Programme qualification jeunesse ainsi que des services d’évaluation et d’orientation des signalements et application des mesures. Vous serez appelé à déterminer quels dossiers doivent être judiciarisés et, au besoin, gérer les dossiers en attente de service.
Vous devrez vous assurer de la qualité des services individualisés donnés par le personnel sous votre responsabilité, assurer le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés et procéder à la révision des normes et des pratiques afférentes. Vous collaborerez avec les différentes directions du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord ainsi qu’avec les partenaires externes, dont les communautés autochtones, afin d’améliorer les services à la population.
Vous devrez assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous votre responsabilité. Vous vous assurerez de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
Port d’attache : Sept-Iles
Direction : Direction de la protection de la jeunesse
Salaire : Classe 38 – 82 697 $ à 107 505 $ par année
La date limite pour souscrire au concours est le 24 octobre 2023, avant 16 h.
Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours CI-2023-059 à : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
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