Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 4 000 employés.
Sous l’autorité du directeur du programme jeunesse, le titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il assume des responsabilités clés dans la gestion des ressources et des activités nécessaires pour actualiser l’offre de services du programme jeunesse de Sept-Îles et de Port-Cartier.
En collaboration avec le directeur, il contribue à définir les objectifs de son service en alignement avec les cibles stratégiques et les priorités de sa direction afin d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il propose des projets et des moyens à mettre en œuvre, en particulier pour améliorer l’organisation du travail, optimiser les processus et standardiser les méthodes, en respectant les exigences réglementaires, les normes d’Agrément et les meilleures pratiques dans ses domaines d’intervention. Il joue également un rôle actif dans les travaux stratégiques liés à ses secteurs d’activités.
Il planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à la dispensation des services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles de la direction. Il est responsable de la gestion directe des équipes en périnatalité et petite enfance (pré et post natal, vaccination des nourrissons, allaitement maternel, etc.) ainsi que du guichet d’accès du programme jeunesse et des équipes des services de proximité.
Il s’assure de la qualité des services rendus par le personnel sous sa responsabilité et procède à la révision des normes et des pratiques afférentes. Il collabore avec les différentes directions du Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord afin d’améliorer les services à la population.
Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous sa responsabilité. Il s’assure de la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration, tant à l’interne qu’avec les partenaires externes.
Port d’attache : Sept-Îles ou Port-Cartier
Direction : Direction du programme jeunesse
Salaire : Classe 38 – Salaire de 82 697$ à 107 505 $ par année
La date limite pour souscrire au concours est le 27 octobre 2023, avant 16 h.
Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours à : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.
Direction des ressources humaines, communications et affaires juridiques
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca
Cette affichage de poste est expiré.