Infirmier(ère) en dispensaire

Côte-Nord
Temps plein

Type de poste

Personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Attributions

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. De plus, elle est appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. La personne aura également à se déplacer sur le territoire, si requis.

Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Exigences

  • Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
  • Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
  • Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
  • Garde obligatoire.
  • La formation en rôle élargi est un atout.
  • Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).

Conditions de travail

Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti

Direction des soins infirmiers

Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet

Salaire : Entre 29.50 $ et 52.28 $ de l’heure

Prime : La prime d’isolement et d’éloignement et la prime de rétention annuelle de 10 000 $ s’ajoutent au salaire des employés. De plus, les disparités régionales offrent le paiement des frais de déménagement, si applicable et un logement à prix modique ou transit si pour une période de six mois ou moins.

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Programme d’assurances collective

Inscription

Date limite pour s’inscrire : 2024-12-31

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19432/infirmierere-en-dispensaire

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pour nous joindre

Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.

 

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