Spécialiste en procédés administratifs – Amélioration continue et gestion de projet

Côte-Nord
Temps plein

Type de poste

Personnel de bureau, techniciens et professionnels de l’administration

Attributions

Sous l’autorité de la conseillère en amélioration continue de la Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique, la personne procède à des analyses, conseille les gestionnaires et les accompagne dans l’élaboration et la réalisation de projets ainsi que dans l’implantation d’une culture d’amélioration continue.

  • Elle analyse les besoins en termes d’amélioration continue selon les meilleures pratiques selon l’approche Lean ou en gestion de projet;
  • Elle élabore et procède à la mesure et à l’analyse de données;
  • Elle réalise les activités de recherche (benchmarking) nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins liés aux projets;
  • Elle travaille en étroite collaboration avec les chargés de projet, les équipes et les gestionnaires concernés. Elle les assiste dans leurs réflexions d’optimisation des processus, d’organisation du travail ainsi que de l’utilisation optimale des ressources;
  • Elle planifie, organise et anime les ateliers Kaizen ou ateliers de résolution de problèmes. Elle développe avec l’équipe de projet des processus qui répondent aux exigences de transformation et de performance du secteur;
  • Elle identifie les parties prenantes et les risques d’un projet et effectue l’analyse des impacts prévisibles;
  • Elle cartographie les processus existants et propose des façons de les améliorer;
  • Elle produit des outils nécessaires à l’implantation des solutions et des indicateurs de résultats;
  • Elle est en charge de plusieurs projets et en assume la planification, la coordination, la réalisation et le suivi;
  • Elle anime les rencontres du comité de pilotage lors de l’élaboration, l’implantation et du suivi des projets;
  • Elle accompagne les gestionnaires, conseille et soutient les diverses équipes impliquées dans l’implantation des changements préconisés dans les projets;
  • Elle participe à l’élaboration des plans de communication et des plans d’action liés aux projets;
  • Elle participe à la vérification des résultats suivant la réalisation des changements liés aux projets. Elle conseille les gestionnaires quant aux correctifs à apporter, selon les résultats obtenus;
  • Elle participe à des activités d’animation et de formation en gestion de projet ou en amélioration continue.

Exigences

  • Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou en sciences humaines et sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
  • Détenir une certification ceinture verte (Lean Six Sigma), un atout;
  • Expérience dans le domaine de l’amélioration continue ou de la gestion de projet, un atout;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout;
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Profil recherché

Communication interpersonnelle, communication organisationnelle, analyse et résolution de problèmes, innovation, esprit de synthèse, leadership mobilisateur, adaptation aux changements, souci de la qualité, sens des responsabilités.

Conditions de travail

Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue

Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique

Poste permanent à temps complet – Non syndiqué

Salaire : Entre 25,07 $ et 46,30 $ de l’heure

Mesures incitatives, primes et bourses

Programme d’assurances collectives

 

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

 

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

 

Possibilité d’accès aux disparités régionales selon les localités

 

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Inscription

Date limite pour s’inscrire : 2022-12-31

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19780/specialiste-en-procedes-administratifs-amelioration-continue-et-gestion-de-projet

 

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pour nous joindre

Vous pouvez joindre Michael Dumont, par téléphone au 418-589-2038 poste 342289.

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