Travaillez en santé
sur la Côte-Nord

Sous l’autorité de la conseillère cadre à la performance de la Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique, la personne assume des fonctions liées à la réalisation, selon les besoins, d’activités en gestion intégrée des données touchant notamment l’analyse d’affaires et en analyse de données:

• Il effectue des recherches, des analyses descriptives et diagnostiques des données, il en assure l’exploitation optimale et présente des recommandations en lien avec les besoins d’affaires de l’organisation.
• Il met également son expertise à contribution pour faciliter l’exploitation et la valorisation des données dans des projets d’intelligence artificielle.
• Il contribue et participe aux travaux relatifs au CPSS, à l’analyse stratégique, les technologies de l’information, les statistiques, les entrepôts de données et le forage pour accéder à des sources externes et internes de données.
• Il assure les activités nécessaires à la transformation et à l’organisation des données en informations et en connaissances menant à la prise de décisions.
• Il conçoit et contribue aux activités reliées à la conception, la mise en œuvre et le monitorage de tableaux de bord organisationnels à l’aide de Microsoft Power BI: la sélection, l’agencement, la pertinence, l’étalonnage et l’interprétation des indicateurs de façon sommaire et ciblée.
• Il assure le suivi des activités reliées aux différentes redditions de comptes coordonnées par le secteur (unités statistiques des rapports financiers (AS-471, AS-478, etc.).
• Il assure un rôle d’expert-conseil auprès des directions et instances en matière d’analyse de performance, tant dans les standards, les processus, les trajectoires, le choix des indicateurs et objets de mesure.
• Il contribue à l’application et à l’amélioration du système de mesure et de gestion de la performance globale et intégrée, dans une perspective d’intégration et de parcours de soins et de services au sein de son établissement.

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Connaissances requises :

• Maitrise avancée d’Excel de la suite Microsoft Office (tableaux croisés dynamiques, macro, Power Querry et Power Pivot.
• Maitrise avancée de Microsoft Power BI.
• Formation en comptabilité, mathématique, économique, interrogation de base de données (cognos, SQL, etc).
• Connaissance avancée du manuel de gestion financière.
• Connaissance des systèmes d’information (différents systèmes informatisés de gestion de données tels Impromptue, Méd-Écho, Clinibase, I-CLSC, PPM, etc).

Port d’attache : Selon la candidature retenue

Direction : Direction des services multidisciplinaires, qualité, évaluation, performance et éthique

Statut : assignation à temps complet (durée indéterminée avec possibilité de poste régulier par la suite)

Salaire : 25,07$ à 46,30$ de l’heure

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d’assurances collectives

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/29976/specialiste-en-procedes-administratifs-performance

Vous pouvez joindre Michael Dumont par téléphone au 418 589-2038 poste 342289 ou Émile Boulianne au 418 589-2038 poste 342917.